Ineco lanza un nuevo programa dirigido a la captación específica de talento senior de más de 55 años para la compañía: el nuevo Programa Ahora+ .

Según la última Encuesta de Población Activa, los seniors representan el 16,46% del paro total registrado en España. Contribuir a su desarrollo profesional es uno de los retos del programa que busca potenciar la plantilla de Ineco gracias al conocimiento experto que atesoran los perfiles de esta franja de edad. Su capacidad técnica, su compromiso, capacidad de trabajo en equipo y de liderazgo, son competencias clave para el equipo de Ineco y una clara apuesta por la diversidad.

El nuevo Programa Ahora+ se estructura en una red de colaboración con los principales agentes del sector, tanto con portales de empleo especializados en la captación de talento senior, como con colaboraciones con centros de estudios dirigidos a mayores de 55 años y alianzas con socios de recolocación.

La compañía también buscará el apoyo en los portales de empleo de todos los ayuntamientos del lugar de trabajo de las vacantes con el objetivo de potenciar su localización en todo el territorio nacional.

Con más de 5.000 personas en el equipo, Ineco ya cuenta con programas específicos para la atracción del talento joven y refuerza, con esta nueva acción, su potencial para el talento con mayor experiencia.