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Agenda 2030
Todas y todos somos la Agenda 2030
El Plan Ineco Agenda 2030 para el ejercicio 2022 continúa con el compromiso de la compañía en la implicación, concienciación y cumplimiento de las medidas acordadas en 2019 para la consecución de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible.
A partir del 2022 cuenta con la incorporación de un sexto eje de actuación, Alianzas, que pretende fomentar y profundizar en colaboraciones que permitan potenciar, de forma efectiva, las acciones tendientes a cumplir con los objetivos de Plan Agenda 2030, para así, favorecer aún más el cumplimento de nuestros compromisos.
Con este nuevo plan, Ineco tendrá como objetivos:
- Continuar fomentando la sostenibilidad ambiental
- Desarrollar y Promover nuevas acciones que favorezcan la igualdad
- Aprobación de Medidas que favorecen la conciliación y bienestar laboral
- Aportar nuestro granito de arena solidario intensificando nuestras acciones solidarias y las campañas de voluntariado a través de nuestros programas: Euro Solidario, compromiSOS, ingenioSOS.
- Refuerzo del Programa Compliance a través de la formación específica para el Consejo de Administración.
- Inclusión del nuevo eje de actuación Alianzas
Español
Igualdad
En Ineco creemos en la igualdad. Sólo quienes se han enfrentado a la historia, han conseguido cambiarla.
El Plan de Igualdad de la compañía, a través de ocho medidas de actuación, recoge nuestro compromiso para seguir garantizando el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres. Medidas relacionadas con la selección y la contratación, la comunicación y sensibilización, la formación, el desarrollo profesional, la conciliación y la corresponsabilidad, la política retributiva o la salud laboral y prevención del acoso.
Conciliacion
Las enormes posibilidades que aportan las nuevas tecnologías –que permite el acceso a la información de forma cada vez más inmediata y en tiempo real– junto a formatos de gestión más globales y dinámicos, fomentan la evolución paulatina hacia modelos de organización del trabajo flexibles, ágiles y adaptativos, que permitan a las personas una mayor conciliación entre la vida personal, familiar y laboral.
Sostenibilidad
Cada día la sociedad está más preocupada y ocupada en buscar un futuro sostenible. En Ineco trabajamos para estar a la altura de esta realidad, siendo siempre motor de cambio para alcanzar ese futuro.
Desarrollamos estudios y diseños vanguardistas en los que la sostenibilidad siempre es irrenunciable; soluciones innovadoras en el transporte que siempre incluyen la búsqueda de la reducción del impacto ambiental y la preservación del medio ambiente como parte de sus puntos clave.
Además, impulsamos iniciativas que fomentan la movilidad sostenible en el seno de la compañía y que nos permiten seguir reduciendo paulatinamente la Huella de Carbono.
Solidaridad
Creemos en la involucración de las personas con el cambio hacia una sociedad más justa e igualitaria y somos conscientes de nuestro compromiso como organización para impulsarlo. Creemos en la capacidad de las nuevas tecnologías aplicadas a la acción social y en la creación de formas innovadoras de acercamiento y participación de los distintos sectores sociales para avanzar en ese proceso de transformación social.
Compilance
El Programa de Compliance de Ineco es un conjunto de mecanismos y políticas cuyo objetivo es la prevención de la comisión de actuaciones que puedan ser constitutivas de delito, y que puedan conllevar riesgo de imputación penal para la empresa, como persona jurídica, así como para sus empleados, directivos y administradores. Genera un doble valor: es garantía de respeto a la legalidad y de confianza en sus grupos de interés.
Alianzas
Fomentamos colaboraciones que permitan potenciar de forma efectiva acciones encaminadas a lograr la consecución de los objetivos de Plan Agenda 2030 de Ineco.
Alianzas externas, tanto públicas como privadas, con las que contribuimos a la mejora de la sociedad. Y alianzas internas que nos permiten extender y apoyar la implementación del Plan Ineco Agenda 2030 en todos aquellos puntos donde la compañía desarrolla su actividad.