Marisa de Castro, gerente de Formación y Desarrollo de Talento y Responsable de Igualdad en Ineco, junto a Magdalena Bodelón, directora general de Organización y Recursos
Ineco ha sido distinguida con el galardón Best Company for All Talent 2025, por su compromiso constante con la gestión, integración y desarrollo del talento que forma parte de la compañía en un entorno laboral diverso, equitativo e inclusivo.
El premio, además, reconoce a la compañía como una organización que impulsa activamente el talento en toda su pluralidad, apostando por políticas y estrategias centradas en las personas, que valoran la diferencia y fomentan la igualdad de oportunidades en todos los niveles. La firma del III y actual Plan de Igualdad con 10 ejes de actuación y 79 medidas contempladas, la continuidad de los Programas de Desarrollo de Mujeres IN (VII edición) y Talento de Alto Potencial (III edición), acciones diversas que fortalecen y afirman la resiliencia de la mujer y la formación continua para el aprendizaje y la sensibilización, son palancas fundamentales para continuar avanzando en una consecución de una igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, así como para contribución a la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer.
El premio se ha entregado en la Gala Best Company for All Talent 2025, celebrada en el Teatro Real de Madrid.
Este reconocimiento es un orgullo para la compañía y un aliciente para seguir avanzando para lograr una sociedad más comprometida y más plural y diversa. Un logro colectivo que reafirma que el verdadero valor de Ineco está en las personas que la forman.
