Ineco participó en el encuentro a través de Esteban Borque y Johan García, del equipo de Selección y Atracción del Talento, quienes centraron su intervención en el programa Teseo
Impulsar la inclusión sociolaboral es apostar por oportunidades reales para todas las personas. Bajo esta premisa se celebró la jornada “Conectando oportunidades: migración y trabajo en la nueva economía”, organizada por el Espacio Técnico de Empleo San Blas, que reunió a empresas y entidades sociales para analizar los retos de la contratación de personas migrantes.
Ineco participó en el encuentro a través de Esteban Borque y Johan García, del equipo de Selección y Atracción del Talento, quienes centraron su intervención en el programa Teseo, orientado a facilitar el acceso al empleo a personas en riesgo de pobreza y exclusión social.
Teseo forma parte del Plan Iguales, una iniciativa que Ineco impulsa por tercer año consecutivo para promover la diversidad y la igualdad de oportunidades. El plan se articula en cinco programas: Integra (personas con discapacidad), Horizonte (víctimas de violencia de género), Proa (personas refugiadas), Teseo (riesgo de exclusión) y Ahora+ (talento senior). Esta última línea ha situado a la compañía como la primera empresa pública española certificada por el Age Friendly Institute.
Desde su puesta en marcha en 2024, el Plan Iguales ha facilitado la incorporación de más de 400 personas en 28 provincias, 13 comunidades autónomas y países como Perú, México y Uruguay, consolidando un modelo de inclusión con impacto real.
