Mar Giraldo ha puesto en valor el Plan Iguales
Ineco ha respaldado en el II Foro Inserta de la Fundación Once la empleabilidad en la Administración Pública de personas con discapacidad. La subdirectora de Relaciones Laborales, Administración de Personal y Compensación de Ineco, Mar Giraldo, ha puesto en valor el Plan Iguales de la compañía en el panel sobre ‘El empleo público desde la perspectiva de las empresas’. Una mesa en la que ha quedado reflejado el importante empuje que este Plan Iguales de Ineco ha supuesto en la integración de personas con discapacidad, cuyas cifras se han duplicado desde su puesta en marcha en 2024.
El Foro Inserta Empleo Público es un generador de redes de diálogo y reflexión que permite la puesta en marcha de iniciativas y prácticas que impulsen el empleo público, el desarrollo de un Observatorio de la inclusión de empleados públicos con discapacidad y de la Accesibilidad Universal, así como la digitalización de la Administración Pública en términos de accesibilidad. Asimismo, tiene como fin la difusión de buenas prácticas de empresas públicas y administraciones del ámbito público con relación a la incorporación de personas con discapacidad y el fomento de la visibilidad de personas con discapacidad en puestos directivos y representativos en la administración pública central, autonómica y municipal.
Plan Iguales de Ineco
Este plan, que promueve la incorporación de personas en situación de vulnerabilidad a su equipo, se estructura en cinco programas específicos:
- Integra: Incorporación de personas con discapacidad, garantizando su derecho a la plena inclusión laboral y social. Más información en programaintegra@ineco.com
- Horizonte: apoyo a víctimas de violencia de género, facilitando su integración laboral. Más información en programahorizonte@ineco.com
- Ahora+: fomento de la contratación de personas mayores de 55 años, promoviendo equipos más diversos y transversales. Más información en programataletosenior@ineco.com
- Proa: oportunidades profesionales para personas refugiadas en España. Más información en programaproa@ineco.com
- Teseo: oportunidades laborales a personas en riesgo de pobreza y/o exclusión social. Más información en programateseo@ineco.com
Además de su apuesta por incorporar el talento a la compañía a través de estos cinco programas, Ineco pone a disposición de cada uno de ellos un itinerario formativo propio, Vuelta al Empleo. En colaboración con diferentes asociaciones, profesionales de Ineco ayudan a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad a prepararse para la búsqueda de empleo. Ineco también colabora con diferentes entidades sociales que desarrollan talleres formativos para incrementar las oportunidades profesionales de estos colectivos. Gracias a este trabajo conjunto, casi 200 personas han recibido diferentes cursos sobre competencias digitales, búsqueda activa de empleo, coaching vocacional, entre otros temas. Una apuesta por contribuir a la acción social que este año se refuerza con la creación del Aula Inspira, bajo la que Ineco potencia la formación para la empleabilidad de personas con discapacidad.
