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En el marco del Mes del Orgullo y reafirmando su compromiso con la diversidad y la inclusión, Ineco ha acogido este jueves un acto con motivo del Día Internacional del Orgullo LGTBI+. Un espacio para la celebración de lo conseguido hasta ahora pero también para reflexionar sobre el camino que aún debemos de recorrer hacia una sociedad más justa e inclusiva.
En la apertura, el presidente de Ineco, Sergio Vázquez Torrón, ha reafirmado el papel esencial que juega la diversidad en la transformación cultural de la empresa: “Somos reconocidos ya por el profundo respeto que tenemos a la diversidad del ser humano y esto nos tiene que hacer seguir adelante, porque nos hace más fuertes y hace de este espacio laboral un espacio más digno de compartir”.
Uno de los puntos destacados fue la conmemoración del primer aniversario de IRIS, la red de diversidad LGTBIQ+ de Ineco. Desde su presentación en 2024, IRIS se ha convertido en un espacio abierto, accesible y participativo con más de 50 miembros entre personas del colectivo y aliadas.
En esta primera andadura, IRIS ha realizado diversas campañas de sensibilización y participado en foros como Redi, conectando con otras redes de empresas nacionales.
Recientemente, Ineco ha ratificado su sello Best Company for All Talent, galardón que pone en valor su política activa en favor de la inclusión, la igualdad y la visibilidad en el entorno laboral.
Un testimonio que rompió barreras
La jornada ha contado con la intervención de Pedro Jesús García, militar en activo de la Unidad Militar de Emergencias (UME) y activista por los derechos del colectivo. Con más de 20 años de trayectoria profesional y reconocido con diversos premios por ser un referente LGTBI, Pedro ha compartido un testimonio inspirador sobre cómo ha luchado por la visibilidad y la inclusión desde dentro de una institución como las Fuerzas Armadas. “La diversidad también se defiende en uniforme. No hay mayor valentía que ser uno mismo en cualquier contexto”.
