Ineco ha conmemorado el Día Internacional por los Derechos de las Personas LGTBIQ+ con un acto institucional bajo el lema “La diversidad nos une, la inclusión nos transforma”, un encuentro que ha servido para reafirmar el compromiso de la compañía con la construcción de entornos de trabajo inclusivos, respetuosos y seguros para todas las personas.
El acto contó con la participación del presidente de Ineco, Sergio Vázquez Torrón, quien destacó que la compañía “cumple con la diversidad, en un país que también es vanguardia", pero puntualizó que "el progreso del ser humano no es una línea recta y tendremos que estar para defender siempre la libertad y el respeto al ser humano.”. Asimismo, subrayó la importancia de entornos laborales que cuiden de la salud emocional, y en este sentido destacó el papel de Iris, la Red de Diversidad LGTBIQ+ de Ineco, a quienes agradeció su “trabajo, alegría e impulso”
Además, durante la jornada se repasó la evolución de esta red de diversidad que celebra su tercer aniversario consolidándose como un espacio abierto de apoyo, visibilidad y sensibilización dentro de la compañía. Impulsada por personas empleadas y aliadas, la red promueve valores como el respeto, la tolerancia y la igualdad, además de contribuir a la creación de una cultura corporativa más inclusiva.
El encuentro incluyó un coloquio sobre cómo la diversidad y la inclusión contribuyen a transformar las organizaciones y puso en valor algunas de las iniciativas desarrolladas por la compañía en los últimos años. Entre ellas destacan la obtención del sello *Diversity Leading Company*, que reconoce el compromiso de Ineco con la diversidad, la equidad y la inclusión, así como la organización de acciones de sensibilización dirigidas a la plantilla. Entre estas iniciativas sobresale la charla “Acciones que cambian el mundo”, desarrollada junto a la Fundación 26 de Diciembre, centrada en la realidad y la vulnerabilidad de las personas mayores LGTBIQ+, un colectivo que a menudo permanece invisibilizado.
Con iniciativas como esta, y gracias al impulso de redes como IRIS, Ineco continúa avanzando hacia una cultura corporativa abierta y participativa en la que todas las personas puedan desarrollar su talento en un entorno basado en el respeto, la igualdad de oportunidades y la diversidad como fuente de valor.
