Mónica Lauda, subdirectora de Gestión del Talento, y Ana Urgoiti, directora de Personas; pusieron en valor el compromiso colectivo de toda la organización con la construcción de un entorno laboral cada vez más inclusivo y diverso.
Las organizaciones que marcan la diferencia son aquellas que saben atraer, desarrollar y potenciar el talento de las personas. Bajo esta premisa, Ineco ha sido reconocida un año más como Best Company for All Talent, una distinción que premia a las compañías comprometidas con la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares fundamentales de su cultura corporativa.
Este reconocimiento refuerza una apuesta sostenida en el tiempo por situar a las personas en el centro de la organización y por generar entornos de trabajo donde cada profesional pueda desarrollar todo su potencial. Una visión que ha permitido a Ineco convertirse, por tercer año consecutivo, en una de las compañías destacadas por impulsar una gestión del talento inclusiva y orientada al crecimiento profesional.
La compañía materializa este compromiso a través de iniciativas que promueven la igualdad de oportunidades y el desarrollo del talento. Entre ellas destaca el Plan de Igualdad, estructurado en 10 líneas de actuación y 79 medidas; así como otras como el Programa de Desarrollo de Mujeres IN, que este año celebra su octava edición, y el Programa de Talento de Alto Potencial, que alcanza ya su cuarta.
Estas acciones contribuyen a consolidar una cultura corporativa basada en el respeto, la diversidad y la igualdad efectiva, al tiempo que favorecen entornos de trabajo más innovadores, equilibrados y enriquecedores para todas las personas que forman parte de la organización.
El reconocimiento fue entregado en el Teatro Real de Madrid, durante la gala anual del programa, y contó con la representación por parte de Ineco de Ana Urgoiti, directora de Personas; y Mónica Lauda, subdirectora de Gestión del Talento, quienes pusieron en valor el compromiso colectivo de toda la organización con la construcción de un entorno laboral cada vez más inclusivo y diverso.
Este nuevo hito refleja el esfuerzo compartido de todas las personas que forman Ineco y supone un estímulo para seguir impulsando iniciativas que contribuyan al desarrollo profesional, la igualdad de oportunidades y la generación de impacto positivo tanto dentro como fuera de la compañía.
